为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育走深走实 ，周全落实党的二十大精神 ，坚定文化自信 ，一直顺应新时代国企文化建设的新形势、新使命和新要求 ，充分验展企业文化在推进企业高质量生长中的起劲作用 ，7月30日 ，攀水电公司组织开展了2023年第五期银江大课堂——企业文化建设专题讲座暨钻研会 ，聚会约请到了四川省市场监视管理学会理事、攀枝花学院经济与管理学院副教授顾福珍授课。尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!能源副总司理、公司党总支书记、董事长、企业文化建设向导小组组长徐孝刚、公司在攀向导及全体员工共计40余人加入聚会。
顾福珍教授从企业文化概述、企业文化建设思绪及企业文化建设案例三个部分形象生动、深入浅出地解读了企业文化建设的纪律性、实质和目的、原则、历程和办法等 ，内容翔实、脉络清晰 ，使我们对怎样建设公司企业文化有了越发清晰的熟悉 ，对公司深入开展企业文化建设事情有很强的指导意义。
在钻研环节 ，各人起劲加入、踊跃提问 ，与会职员举行了热烈的讨论 ，为公司企业文化建设出谋划策 ，引发了各人做事创业的热情 ，营造了起劲向上的浓重气氛 ，全体员工收获颇丰 ，抵达了较好的培训效果 ，也为后期推进公司企业文化建设事情提出了新的思绪和参考。
聚会最后 ，徐孝刚指出 ，企业文化不但是引领企业生长的偏向灯 ，也是企业内部凝聚力的体现 ，更是与员工情绪共荣的要害。一是要团结公司的生长目的和员工的未来妄想 ，充分契合目今公司现状与生长形势 ，同时又有利于树立全公司未来生长的配合目的 ，要通过大宗的调研、剖析等事情 ，提炼出具有公司特色的企业文化。二是企业文化建设是一项全员加入的系统工程 ，需要公司各部分以起劲的心态、主人翁的姿态起劲加入和配合 ，发挥和发动全公司宽大员工学文化、做文化、说文化 ，营造文化建设“百花齐放”的优异气氛 ，为公司高质量稳健生长引发新活力、凝聚新力量。
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