为起劲营造清廉勤政浓重气氛 ，增进新任职党员干部树立新标准、展现新作风、取得新效果 ，克日 ，天彭电力纪检小组组织召开了新任职干部任前廉政谈话会 ，公司党总支书记、董事长、总司理陈忠以整体谈话方法同近期提升任用的5名党员干部举行了任前廉政谈话。
陈忠强调 ，对新任职干部举行任前廉政谈话既是落实党内监视制度的主要安排 ，也是增强党员干部清廉从政教育的有用步伐 ，旨在催促新任职党员干部从严要求自己、强化责任继续 ，把周全从严治党各项要求落到实处。
陈忠对新任职党员干部提出六点要求：一是增强学习。要准确熟悉党风廉政建设和反糜烂斗争形势 ，增强政治理论和营业知识学习 ，自觉按原则、按规则服务 ，筑牢拒腐防变的防地。二是把好“六关” ，即政治关、权力关、款子关、结交关、生涯关、家庭关。三是算好“七账” ，即政治账、经济账、信用账、家庭帐、亲情账、自由账、康健账。四是推行好“一岗双责” ，抓好本部分、车间党风廉政建设和反糜烂事情 ，管好自己的人、把好自己的门 ，掌握好自己新的航程。五是要坚定理想信心 ，从严要求自己。既要坚定政治定力 ，恪守清廉准则 ，对党忠诚；又要切记宗旨 ，自动接受监视 ，做政治上的“明确人”、行为上的“忠实人”、作风上的“清洁人”、生涯上的“康健人”。六是要强化责任继续。在其位必需谋其政 ，要在各自管理岗位上起劲事情 ，为向导分忧 ，为职工解忧 ，以优异的事情实绩和清正清廉的形象回报党组织的信任和宽大职工的期望。
周继良等五位新任职干部辨别作了亮相讲话 ，体现将倍加珍惜组织的信任和作育 ，一直提升自身能力本事 ，依纪依法依规开展事情 ，以越发优异的事情效果推动公司高质量生长。
会后 ，5名新任职党员干部郑重签署了《清廉从业小我私家允许书》。
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