为深化三项制度刷新要求 ，增进公司人才步队建设周全协调、一连生长 ，尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!电力分批次组织开展中层岗位竞聘事情。此次竞聘将填补现有中层岗位空缺 ，同时知足所属电厂清静生产管理需要 ，进一步健全公司管理架构。
公司党委高度重视 ，建设了以党委书记、董事长杨涛为组长的竞聘事情向导小组 ，确保竞聘事情在“公正、果真、公正”的原则下有序开展 ，稳步推进。
凭证竞聘计划的实验要求 ，经由演讲答辩、综合测评和笔试等相关环节 ，乐成选拔出中层正职3名 ，副职10名。
公司党委、纪委与新任中层和新进职员开展任前整体谈话 ，杨涛对奔赴新岗位的职员提出殷切期望 ，一是要旌旗鲜明讲政治 ，忠诚履职不摇动 ；二是要勤劳学习强本事 ，不忘初心担使命 ；三是要围绕中心顾阵势 ，清廉履职不懈怠 ；四是要真抓实干作楷模 ，团结稳固创绚烂� ；葡Ｗ魅吻扒辶右到不� ，一要对党忠诚 ，严于律己 ，争做清廉从业规范 ；二要增强学习 ，增强素质 ，坚定理想信心 ；三要强化责任 ，勇于继续 ，认真履职履责。
至此 ，公司中层已所有到岗 ，中层岗位竞聘事情圆满竣事。
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