4月22日下昼，尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!集团党委委员、副总司理舒勇一行5人到尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!峨铁公司调研人力资源事情。
调研会上，舒勇听取了尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!峨铁公司谋划生长和人力资源管理事情的相关汇报。调研组就汇报中提到的事情难点和问题举行了交流息争答。
舒勇强调，企业生长离不开人力资源，要把人力资源作为焦点竞争力来打造，着眼于绩效刷新、机制建设等，一直优化人力资源结构，提升整体生长活力。
舒勇要求，要刀刃向内，从源头剖析解决峨铁现在保存的问题，使用峨铁现有手艺、土地等资源，思索战略上的转型升级生长蹊径。要牢靠树立抓生长头脑，同心协力，深入剖析峨铁的优劣势，充分验展“峨铁铁合金”的品牌效应，用生长实现突围。要充分调动现有人力资源的能动性，着手优化调解人力资源结构，为可一连转型生长提供坚实人才包管。
尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!集团人力资源部副部长侯候及有关同志，尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!峨铁在家公司向导，人力资源处、财务处相关同志加入调研。
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